山东宏河控股团体对于测验报名和职称提升的办理划定(试行) |
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一、 为进一步标准团体公司的测验报名和职称提升使命,打造公允、统一、有序的提升平台,鼓动勉励合适前提的职工主动报名和报告,按照国度有关文件精力,连系团体公司现实环境,本着“功德办妥”的准绳,特拟定本办理划定。 二、团体人力资本部人事职称科担负拟定团体手艺职员测验报名、职称提升的办理方式,标准办理流程。 三、团体人力资本部人事职称科按照下级主管部分告诉请求,实时向各公司、各单元人事劳资部分下达各种测验和职称提升的告诉。 四、各公司、各单元人事劳资部分要按照团体人事职称科告诉请求,多方位、多渠道的把告诉下发到工区、车间,同时主动搜集、汇总和初审须要上报的材料,定时候节点和请求上报团体人事职称科停止考核。 五、团体人事职称科对各公司、各单元上报的材料停止考核备案后,由各公司、各单元人事劳资部分统一上报下级主管部分。 六、团体构造职员测验报名和职称提升由各单元汇总后上报团体人力资本部人事职称科。 七、测验报名和职称提升使命本着鼓动勉励手艺职员生长的目标,连系各公司、各单元人材须要和生长打算,对紧缺专业应多加鼓动勉励停止报名和提升。 八、测验报名和职称提升使命应严酷“专业对口”准绳,各公司、各单元人事劳资部分要对提升职员的现处置专业和处置该专业年限及缺勤天数等事变停止重点考核。 九、团体人事职称科不受理小我材料,一切职员测验报名和职称提升均需地点单元人事劳资部分考核后统一上报到团体人事职称科停止考核。 十、测验报名和职称提升职员履行小我诚信轨制,需签定职称提升许诺书,应保障供给的小我材料实在、有用,不得故弄玄虚。一经团体纪委或下级部分查实者,按照相干处置划定履行。 十一、测验报名和职称提升前提严酷履行省、市人社部分昔时的相干划定。 十三、本界定至公布以来起起头认真履行。附件1:工程手艺任职根基前提 第一条 担负手艺职务的工程手艺职员,必须拥戴中国共产党的带领,酷爱故国,主动地为社会主义古代化扶植办事。 |
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