物业公司名目部副司理公然雇用法式

　　物业公司名目部副司理公然雇用法式首要有：口试、口试、任前公示三个关头。全部口试、口试关头约请纪检监察、职工代表全程到场监视，接待职工监视。
　　一、口试
　　时候：8月8日上午8：30—10：30
　　地点：团体总部六楼集会室
　　有关内容：团体约请外部职员出题，统一停止闭卷测验，考完由外部职员阅卷打分。测验内容为：《中华国民共和国物权法》、《山东省物业办理条例》、《宁静出产法》、《休息法》、《休息条约法》、《山东宏河团体职工赏罚方法》、《山东宏河团体对于职工病假的划定》、《山东宏河团体对于员工请请假轨制的划定》、《董事长在宏河团体五届一次双代会暨年度使命集会上的发言》、《总司理2015年度行政使命报告》。（测验内容见本法式附件，可下载温习）
　　二、口试
　　时候：8月8日下战书14：30
　　地点：团体总部六楼集会室
　　有关内容：
　　1、按照口试成就，登科前12名职员参与口试。
　　2、约请外部相干专业人士作为口试评委，对每名口试职员就地打分，就地统计、发布得分。
　　3、口试法式：
　 （1）由雇用人停止自我先容。（筹办自我先容稿。包含：小我根基环境、使命履历、小我特长、对物业公司名目部副司理岗亭职责的熟悉、竞聘上岗后的使命筹算，时候节制到7分钟之内）
　 （2）由评委会提出题目，雇用人辩论。
　 （3）评委会职员打分。
　 （4）统计职员统计得分，并发布得分。
　　三、团体研讨任用和任前考查
　　团体召开集会，按照口试成就排序停止拟任职审议，审议经由过程停止任前考查。考查及格后，团体行文录用。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　党委办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2015年8月3日

附：天天操夜夜操:物业副司理雇用材料