山东宏河团体党委 山东宏河团体 对于展开干部风格清算年勾当

.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宏党发[2017]2号
　　为当真贯彻落实下级党政一系列集会和团体2017年使命集会精神，确保周全完成团体2017年各名目标使命，经团体党委、行政研讨抉择，操纵2017年整年的时候，在全团体展开干部风格清算年勾当，并经由历程强化干步步队风格扶植，动员全团体风尚安康向上，增进企业转型生长。现就勾当展开的有关事变定见以下：
　　一、指点思惟和目标请求
　　以党的十八大及十八届历次全会和习近平总布告系列首要讲话精神为指点，以“清算风格进步本质、凸起担任强化落实”为主题，以“整治不作为、慢作为、懒作为、乱作为”为重点，以“从严带步队、从严管干部、从严抓风格”为根基请求，以“思惟教导、构造扶植、轨制立异、监视查抄、查核赏罚”为首要手腕，从周全增强干部思惟风格、使命风格、带领风格、糊口风格和学风五个方面停止进修和清算，出力处置各级干部在思惟、风格、规律等方面存在的凸起题目，鼎力宏扬“严、细、实、恒”的使命风格，自动倡树敢于担任、勤恳务虚、做事创业精神。经由历程勾当，使各级干部实在增强使命感、义务感和紧急感，在思惟境地、办事熟悉上有较着进步，在使命和生长才能上有较着增强，在风格上有较着改良，在遵照规律上有较着强化，在步履上有较着分歧，各级构造和干步步队的缔造力、凝集力和战役力进一步增强，真正建立大局看法、中间熟悉、敬业精神和做事创业思惟，为加速鞭策各项使命的落实和美满完成年度奋斗目标，鞭策团体鼎新立异、转型进级供给坚固的思惟保障和构造保障。
　　二、时候支配和勾当规模
　　干部风格清算年勾当从1月21号团体召开2017年使命集会起头，年末根基竣事。到场单元首要包含：团体部属各党（总）支部、各公司、各部室。对峙以团体各单元带领班子和各级操持干部为重点，勾当延长到全部党员和泛博职工。
　　三、体例步骤
　　按照团体党政定见，出力抓好干部风格清算年勾当三个关头的使命，把进修教导贯串一直，处置题目贯串一直，把职工大众到场贯串一直，把整风精神贯串一直，把带领带头贯串一直，确保把划定举措做到位，使各个关头的使命有用跟尾、彼此贯穿。
　 （一）进修教导、听取定见
　　1、搞好思惟策动。以各党（总）支部、公司、部室为勾当单元层层召开集会，转达1月21日团体2017年使命集会精神，进修党委下发的文件和董事长、总司理讲话精神，对勾当停止周全支配和思惟策动。各单元要别离召开带领班子和全部党员、全部操持职员、构造科室使命职员和员工集会，转达精神，统一思惟，进步熟悉，充实熟悉展开此项勾当的首要性、须要性和紧急性，拟定出台有针对性和可操纵性的实行筹算，对本单元勾当做出周全支配，并列出日程支配，提出明白请求，敏捷掀起勾当的飞腾。
　　2、增强进修教导。各单元要按照团体党委行政请求，构造到场勾当的全部职员当真进修党的十八大及十八届历次全会精神和习近平总布告对于周全从严治党系列首要讲话、进修下级党政一系列集会文件讲话，重点进修董事长、总司理在团体公司2017年使命集会上的讲话和宏党发[2017]1、2号文件精神。在进修情势上，对峙分离自学和集合进修相连系，进修与警示教导相连系，讲座与征文、报告比赛相连系，经由历程多种渠道，活化进修情势，进步进修成果，每周最少集合进修1次。各党（总）支部、各公司、各单元要拟定进修筹算和考勤轨制，建立进修记实本，实在保障进修的人数、时候和成果。各公司班子成员、各部室的集合进修时候要提早一天报团体勾当带领小组办公室，团体勾当带领小组办公室将按期不按期派人现场督导和抽查。在进修时代，各单元中层以上干部每人最少要写出1篇进修心得体味，字数不少于1000字，使各级操持干部真正遭到教导。各公司班子成员、各部室中层以上操持职员的进修心得体味要于3月5日前报勾当带领小组办公室，各公司中层操持职员的进修心得体味报本公司。
　　3、展开专题会商。各单元要构造各级操持干部和党员、构造科室职员和全部员工展开专题会商。会商历程中，要凸起增强干步步队扶植清算干部风格勾当这个重点。经由历程会商，开端查找思惟、风格、使命、规律等方面存在的凸起题目，实在进步对展开增强干步步队扶植清算干部风格勾当首要性、须要性、紧急性的熟悉，增强办事下层、办事员工、办事生长的自发性和自动性，敬业爱岗，立说立行，倡树新风，凝心聚力，鞭策使命。各公司党政班子、各部室的专题会商时候要提早一天报团体勾当带领小组办公室，团体勾当带领小组办公室将派员出席。
　　4、普遍听取干部职工定见。要连系本身现实，拟定收罗定见筹算，普遍收罗定见，并采用个体访谈、召开漫谈会、发布办公德律风、民主评断、收集查询访问、设置定见箱等体例，普遍听取干部职工定见，出格是用好“面临面”听取定见这类情势，真听定见，听真定见。团体党政班子要领先垂范、以上带下，按照分担包保使命，带头到包保单元蹲点调研，剖解麻雀，掌握真相，查找缺少；各部室操持职员要按照使命职责，深切各公司展开调研，听取定见；各公司班子成员、各级操持干部要到下层工区、车间蹲点调研、听取定见；各下层支部要经由历程自动交心、登门访问等体例，听取下层干部职工定见。要统筹做好收罗定见使命，通顺高低相同接洽渠道，完成干部职工定见信息同享。
　 （二）查摆题目、展开攻讦
　　1、展开“六查六看”勾当。在当真进修、进步熟悉的根本上，构造各级操持干部、党员和构造科室使命职员和全部员工环绕2016年使命和小我现真相况当真展开“转头看”，当真查摆在思惟、风格、规律、使命等方面存在的凸起题目。详细抓好“六查六看”：
　　一查是不是勤恳勤学、与时俱进。看是不是存在不情愿进修，觉得学不学无所谓，不学也还是无能好使命的设法；是不是存在总是夸大使命忙，没时候进修的题目；是不是存在思惟老化、常识陈腐，一味凭履历做事，使命缺少立异的题目；是不是存在知足于博古通今，浅尝辄止的题目；是不是存在不注重向老同道进修好处，羞于向年青同道进修长处，缺少谦善谨严、谦虚勤学的进修品德题目。
　　二查是不是使命风格踏实，使命勤恳，合适“严、细、实、恒”的请求。看是不是存在使命风格漂泊，对付了事的题目；是不是存在才能水安然平静所担当的职务摆脱，定位不准，职责不清，不知办甚么，不能胜任使命请求的题目；是不是存在不深切下层，不深切一线，不处置现实题目；是不是存在使命规范不高，请求不严，粗心粗心，粗心粗心，使命品质差、本钱看法差、随便华侈、缝隙多、效力低的题目；是不是存在使命不踏实，不当真，搞情势主义，做外表文章的题目；是不是存在做事疲塌，使命畏难忧愁，义务心、奇迹心不强，混天过活的题目；是不是存在使命扯皮，推辞义务的题目。
　　三查是不是掩护宏河，戴德宏河，掩护宏河抽象。看是不是存在惹是生非，信口开合，造讹传谣，毁谤宏河抽象的题目；是不是存在面前乱群情，乱预测，发怨言，胡说八道的题目；是不是存在惹是生非，热中于传布大道动静的题目；是不是存在不比进献比人为、不比才能比人为的攀比心思；是不是存在乱写乱画，操纵守法手腕，不负义务漫衍谎言的题目；是不是存在对不良景象不敢抓不敢管，事不关己高高挂起洁身自好的景象；是不是存在面临自在主义的言行，不避免不否决不报告叨教的题目；是不是存在不关怀宏河生长的题目。
　　四查是不是对峙准绳，掩护连合，保全大局，遵照规律。看是不是实在掩护了团体公司党委、行政的权势巨子，掩护了班子的连合和步队的不变；是不是存在对团体公司党委、行政的抉择打算、抉择，贯彻不力，履行不果断的题目；是不是存在自在主义、小我主义的言行；是不是存在小我主义，不全局看法；是不是存在搞不连合，搞小举措的题目；是不是存在违背构造准绳和使命法式，不叨教、不报告叨教，私行抉择严峻事变的题目；是不是存在以元老自居、居功自负，自觉得是、任意妄为的题目；是不是存在事不关己高高挂起，洁身自好，和稀泥为大大好人的老大大好人主义思惟；是不是存在违背使命规律、休息规律、失密规律，不从命带领，不从命操持的题目。
　　五查是不是艰辛奋斗、节俭节俭。看是不是存在吃苦主义、拜金主义的思惟；是不是存在讲场面、比豪阔、华侈华侈的行动；是不是存在自觉攀比，要官要权、争名夺利的题目。
　　六查是不是清廉自律，忘我进献。看是不是存在私欲太浓，耍小伶俐，损人利己，以机谋私，贪污纳贿等违背党员干部清廉自律划定的题目；是不是存在调用公款，子虚报销，收受背工，不还告贷等违背财经规律的题目；是不是存在有章不循，知法犯法，钱权买卖的题目；是不是存在不给益处不办事，给了益处乱办事，索贿纳贿的题目。
　　要实在经由历程“六查六看”，摆景象、找缘由、查本源、论风险，展开攻讦与自我攻讦，找出本身的差异和缺少，慎密接洽构造和党员干步步队及全部团体的现实，实在找准捉住干部、党员、构造科室职员和全部员工在思惟、风格、规律等方面存在的凸起题目，查找出干部风格、构造风格及职工步队中存在的不良习惯、不良风格、不良行动，停止集合整治，实在处置党员、干部、构造科室职员风格方面和职工步队风尚方面存在的 “庸、散、怕、乱”和“不作为、慢作为、懒作为、乱作为”景象。要鼎力展开“五比五看五晋升”勾当：运营单元比效益、看进献，晋升经济运转品质；构造部分比办事、看落实，晋升全部使命效力；操持职员比作为、看身手，晋升做事创业才能；全部员工比本质、看营业，晋升岗亭创效程度；出产操持比效力、看宁静，晋升宁静出产绩效。
要安稳建立和鼎力宏扬以下六个方面的风格，实在处置以下六个方面的凸起题目：
　　一要安稳建立和鼎力宏扬抢抓机缘、高昂无为的风格，实在处置义务心和履行力不强，不求长进，不思朝上进步，苟且偷生，办事拖沓，推委扯皮，使命效力不高的题目。
　　二要安稳建立和鼎力宏扬保全大局、令行制止的风格，实在处置部分好处至上，小我主义严峻，两面三刀，言听计从，滥用权柄，吃拿卡要，不讲诚信的题目。
　　三要安稳建立和鼎力宏扬真抓实干、务虚求效的风格，实在处置离开现实，深谋远虑，不察真相、不讲真话、不办实事、不求实效，故弄玄虚，情势主义严峻的题目。
　　四要安稳建立和鼎力宏扬艰辛奋斗、清廉自律的风格，实在处置为政不廉，以机谋私，华侈华侈，讲场面、比豪阔，拜金主义、吃苦主义严峻的题目。
　　五要安稳建立和鼎力宏扬勤恳勤学、学乃至用的风格，实在处置缺少做事豪情，精神状况不佳，使命立异熟悉不强，沿袭保守，墨守陈规，不进修，不研讨，学风不浓，玩风太盛的题目。
　　六要安稳建立和鼎力宏扬心系大众、办事大众的风格，实在处置主旨熟悉不强，大众看法稀薄，权要主义严峻，离开大众，冷视大众，脸丢脸、事难办的题目。
　　2、撰写对比查抄资料。各党（总）支部、各公司、各部室及所属中层以上操持职员，都要撰写对比查抄资料。各公司、党（总）支部带领班子小我资料，由首要担任同道掌管撰写，带领班子小我研讨，并在一定规模内收罗定见；小我对比查抄资料，要自已脱手撰写。对比查抄资料要开宗明义、直奔主题，不谈成就、只谈题目，凸起小我特点，连系岗亭职责和生长履历对自已画像。自动把自已摆出来，逐项列出风格题目详细表现、典范事例，自动回应各方面提出的定见和题目，对相干环境要作出申明；要从抱负信心、主旨熟悉、党性涵养、规律熟悉和端方熟悉等方面分解本源、触及魂灵；尽力标的目的和整改办法要详细，针对性和操纵性要强。各公司带领班子成员和总部中层以上带领的对比查抄资料和各公司、各部室、各党总支、直属党支部的对比查抄资料要于4月5日前报团体勾当带领小组办公室，其余职员的对比查抄资料和下层单元、支部对比查抄资料报地点公司、部室党总支。
　　3开好专题民主糊口会和构造糊口会。各党（总）支部要当真筹办，构造召开好专题民主糊口会和构造糊口会，召开好支部党员大会、党小组会、科室使命职员会，采用“本身找、带领点、大众提、相互帮、逐人停止”的体例,就思惟、使命、风格、规律等方面存在的题目当真展开攻讦与自我攻讦。要在对存在题目停止当真疏理的根本上，对比请求停止深切分解，捉住题目本色，找准思惟本源，从中吸收经验。请求大家讲话，并做好集会记实。各公司、党总支部构造糊口会要约请团体分担带领到场，并停止点评。各党总支、直属党支部的民主糊口会记实上报团体勾当带领小组办公室，别的的上报各党总支。同时，要在班子成员之间、带领与员工之间、员工与员工之间普遍展开交心勾当，进一步相同思惟，找准题目，认清风险，明白标的目的，构成共鸣，为整改打好根本。3月31日前，各党（总）支部要召开完专题民主糊口会和构造糊口会。
　　（三）整改落实、建章立制
　　1、拟定整改筹算和整改办法。针对干部风格和职工步队中排查出的一系列题目和本年使命中存在的题目，各单元要拟定实在可行的整改筹算，明白整改请求和时限，落实整改义务。各级干部要连系本身的岗亭职责和本身存在的题目，订正使命目标，拟定整改办法。各公司、部室及其带领的整改办法要于4月10日前上报团体勾当带领小组办公室，别的上报各公司、各部室。
　　2、落实整改筹算和整改办法。各单元要环绕本单元使命现实和使命重点，连系使命、目标、使命和本能机能职责，束缚思惟，活化情势，立异载体，有针对性地展开一些有特点的主题理论勾当，经由历程整改筹算的落实，表现干部风格的改变。要连系岗亭职责，对查摆出来的题目要立行立改，确保实效，增进使命展开。
　　3、建立完美轨制。针对存在的题目，连系整改环境，各单元要环绕“企业操持效益年”勾当进一步完美干部操持、岗亭义务制、使命规范、使命流程等各项规章轨制，强化提防监视，梗塞操持缝隙，慢慢建立起合适古代企业轨制的运转机制和规章轨制。要建立健全干部风格扶植的带领机制和使命机制，以增强干部风格扶植的现实成果鞭策各项使命。要增强对与干部风格紧密亲密相干的关头关头的监视，拓宽监视渠道，增强监视的协力和实效，增进干部风格的实在改变，动员全团体杰出风尚的构成。
　　 四、有关请求;
　 （一）要高度正视。增强干部风格扶植和团体风尚清算是一项计谋使命，是周全贯彻落实“从严治党”、构建协调企业的一定请求，事关团体鼎新转型生长历程，也是抉择可否完成团体公司久远生长的关头。各级党构造、各公司、各部室和党员、干部、构造科室使命职员及全部员工要充实熟悉展开干部风格清算年的首要性、须要性，充实熟悉以后多数干部和职工在思惟、风格、规律等方面存在的一些凸起题目的严峻风险性，进一步增强抓好勾当的义务感和紧急感，果断降服对付敷衍、做外表文章的情势主义偏向，真正把增强干步步队扶植、清算干部风格扶植和强化全员操持放在加倍凸起的地位，把勾当参加首要议事日程,经心支配,周到支配,要把此项勾当与各级干部的操持、培育、提拔、查核、聘请连系起来，与各级构造清算完美连系起来，与增强职工操持晋升全员本质连系起来，与月度、季度、年度查核连系起来，与全部企业运营运转和展开的“企业操持效益年”勾当连系起来，与平常各项使命展开等牢牢揉合在一路，做到风格清算勾当和各项使命鞭策两不误、两增进。各级各单元要高度正视，各部室、各公司党政首要担任同道是单元此次勾当的第一义务人,要亲身抓,带领班子成员要合作抓,各级带领干部不只是勾当的构造者，更是受教导和清算的首要东西，要以身作则,带头树模。要严厉勾当规律,确保勾当职员到位、时候到位、精神到位、办法到位。对勾当中搞情势主义、走过场的,要究查部分带领和有关职员的义务。勾当竣事后,各单元要写出总结报告,报团体公司勾当带领小组办公室。
　　(二)要增强带领。此次干部风格清算年勾当要在团体公司党委的统一带领下停止。为增强对勾当的带领，确保风格清算勾当的有序停止，团体公司建立干部风格清算年勾当带领小组：
　　组　长：刘玉奉、杜显雨
　　副组长：朱玉忠、王志伟
　　成　员：团体其余党政班子成员、各公司党政担任人、各部室担任人、各党（总）支部布告及党委办公室、纪检监察审计部、工会职员。
　　勾当带领小组下设办公室，办公室设在党办和纪检监察审计部，朱玉忠、王志伟同道兼任办公室主任，石剑锋、王盛军同道任办公室副主任，同时勾当办公室建立综合组、信息组和督导组。各党（总）支部、各公司、各部室也要建立勾当带领小组，严酷按照团体党委行政请求构造本单元展开好干部风格清算年勾当。
　　(三)要严酷规范，保障品质。此次勾当时候长，内容多，使命重，请求各党（总）支部、各公司、各部室要周密构造，保障品质，实在保障进修的内容、时候、职员和成果。要当真开好漫谈会、民主糊口会和构造糊口会，构造好落实整改和完美轨制。要捉住勾当的难点和重点，深切展开好“六查六看”勾当，指导各级干部从思惟深处深挖细找，查找题目要敢于触及魂灵，不护短，敢于揭疤亮丑。自我分解必须要深，查找题目必须要准、自我攻讦必须要严，特别要在增强风格扶植的同时要泛论下步的使命筹算和整改请求，并作为查抄查核的重点。要严酷勾当请求，严酷体例步骤，掌握好勾当的每一个阶段和关头关头，做到统筹统筹，凸起重点，高规范、高品质、严请求地搞好清算勾当，决不能让勾当流于情势，走过场。
　　(四)要强化宣扬，广造气势。各党（总）支部、各公司、各部室和勾当办公室要充实操纵各类宣扬东西，周全宣扬报道勾当展开环境;要经由历程多种体例抓好勾当的宣扬，构成壮大的言论空气，鞭策勾当安康深切展开，确保勾当既大张旗鼓，又扎踏实实。
　 （五）要强化监视查抄。纪委要果断不移地贯彻党的反腐倡廉计谋目标，踏实展开党风清廉教导和警示教导，深切展开党风清廉扶植和反败北奋斗，要增强监视查抄。各级工会要充实阐扬监视感化，对各单元人为发放、休息掩护装备等使命中干部加害职工正当权利事务增强监视，实在掩护职工正当权利。人事劳资部分要强化休息规律操持，对发明的违背休息规律和请求的典范事务停止暴光，严厉查处触及行政效力和干部风格的案件，以这些背面典范为课本展开警示教导。
　 （六）要严酷上报请求的各类笔墨资料。按照勾当请求，各类资料必须按照划定上报，梳理清算归档。不按请求操持的，将究查各单元党政首要担任人的义务。
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年2月6日