丨
成立暖和职工之家 构建连合调和宏河 |
||
|
||
成立暖和职工之家 构建连合调和宏河 深切展开职工之家扶植是贯彻党的十七大和天下总工会十四大精力，落实党经心全意依托工人阶层指点目标的首要行动。最近几年来，宏河团体工会在下级工会带领的亲热关切和团体公司党政的精确带领下，当真落实下级工会全体使命思绪，一直对峙以“三个代表”首要思惟指点职工之家扶植，牢牢环绕团体公司党委的中间使命和团体生长大局，安稳成立“建家便是建企业”的指点思惟，凸起掩护职工正当权利的根基职责，主动策动和依托泛博会员，凝集全员之心，变更全员之力，经心拟定详细“建家”打算，使“建家”勾当成为鞭策企业生长和扶植的首要气力之一，无力地增进了团体公司各项奇迹的生长，开端构建出企业连合调和生长的杰出场合排场。 一、明白目标，成立轨制，党政协力撑持，是成立职工之家的根基前提 1、职工之家扶植，是工会使命的一项首要内容，是新情势下对工会使命根基框架的请求，是加强工会扶植不时推动工会使命的首要方法。咱们宏河团体工会把成立“榜样职工之家”的打算目标到场工会年度中间使命，对峙从抓办理轨制动手，以职工之家向纵深生长为目标，请求各下层工会实时拟定打算，使工会下层“建家”使命更趋标准化、轨制化，为职工之家的扶植供给了底子保证。 2、党政协力撑持，使工会“建家”为虎傅翼。团体党政带领非常正视和撑持工会的“建家”勾当。对工会提出的“建家”勾当中触及硬、软件扶植方面的题目，团体带领都赐与实时地处置。为泛博员工供给“阅览室”、“棋牌室”、“球类室”等丰硕的勾当举措方法；定阅了《工人日报》、《职工六合》、《女工》等刊物，不时晋升工会构造的影响力，进一步阐扬了报纸、杂志等精力载体在工会消息宣扬使命中的首要感化，为职工之家的扶植缔造了无益前提。 二、凸起工会根根基能机能，实行维权职责，是成立职工之家的底子请求 1、维权是工会的根基职责，为加强企业民主政治扶植，保证职工的民主权利，掩护职工的正当权利，增进企业安康生长，工会对峙以职工代表大会轨制作为民主办理的根基情势，经由进程人为个人协商和谈的实行、个人条约的签定，企业休息争议调剂构造的成立等多种体例，构成了调和企业休息干系的有用机制，并以此作为建家勾当的有用构造载体。 2、设立了大众使命室，普遍收罗职工定见倡议，常常展开民情恳谈勾当，精确领会职工所思、所想、所盼、所求，实在加强企业凝集力。以团体规模内36个下层工会为收集，设立了群监员轨制，请求群监员身先士卒，做好信息反应使命，主动建言献策，包含宁静出产的防护细节和所发明的宁静题目、休息掩护方面、人为分派的公然公道性方面、车间出产鼎新方面、企业办理和轨制健全方面等。这一点，在企业运营办理勾当中收到了很好的成果，遭到了泛博员工的强烈热闹接待，加强了工会构造的凝集力，让员工真正把工会看成本身的家。 3、为掩护女职工正当权利，成立了女职工委员会，落实了女职工休息掩护划定，签定了女职工特别权利专项个人条约。按划定公道支配孕、产期女职工的使命内容和时候，主动构造女职工的各项勾当。为记念“三•八”国际妇女节，丰硕团体公司女职工的文化糊口，揭示新时代女职工高贵道德和杰出抽象，举行了“宏扬企业精力，揭示巾帼风度，安身岗亭建功业”为主题的女职工报告比赛，煅炼了女工，发明了女工人材，取得了较好的成果。 三、环绕中间使命，办事生长大局，是成立职工之家的首要目标 1、团体公司工会在实行根根基能机能的同时，更正视带动职工为企业建功立业。为确保企业年度各名目标的周全实现，工会牢牢环绕团体扶植和营业生长，构造职工展开多种情势的岗亭练兵勾当，激起和指导泛博职工安身岗亭，研究营业、学手艺、比进献。 2007年第四时度时代，在全团体普遍展开了岗亭手艺练兵比武勾当，统一构造了电气维修工、钳工、车工、电焊工的电机手艺比武。本次勾当增进了泛博手艺工人加倍爱岗失业，进步了他们的岗亭手艺，推动了手艺立异，构成了团体员工岗亭比、学、赶、帮、超的杰出风气。 2、为加强员工步队本质扶植，团体工会倡议对职工停止教导培训，鼓动勉励职工自修自学不时进步本质，在全团体展开了“成立进修型构造，争做常识型职工”勾当。按照团体公司统一支配安排，团体工会在主动摸索中总结经历，以点带面，周全放开，约请专家、学者开设系列讲座，主动增进团体公司员工生长为高本质、懂办理、善运营的人材。 3、构造职工环绕企业出产、运营、办理、办事等中间使命展开公道化倡议勾当；同时构造职工展开休息掩护，加强宁静出产监视；做好职工思惟调研使命，领会职工思惟静态，变更职工使命主动性。 四、展开文化安康的体裁勾当，是成立职工之家的活气源泉 丰硕多彩、文化安康的体裁勾当，是扶植“活气型”职工之家，加强团体活气、凝集力，培养企业文化的首要路子．第一，每一年“五一”、“十一”公司工会都会构造丰硕多彩的体裁勾当，设置男人篮球、男子排球、拔河（男、女队）、乒乓球、羽毛球、书法比赛等名目。各公司、部室主动构造职员到场，参赛职员多，主动性高，比赛进程剧烈。经由进程展开情势多样的体裁勾当，不只熏陶了职工情操，开辟了视线，并且成为团队协作、有用相同、进步本质、协调干系的有用手腕。本年5月份，团体公司组建了团体篮球队，到场了“济宁市贸易银行杯”市直经贸体系第二届春季勾当会，经由进程与经贸体系兄弟单元的交换，到达了增进友谊、进步手艺的目标。第二，屡次构造艺术团面向团体外部和社会表演，用高本质、高标准的文艺节目宣扬企业生长和企业文化。此中，艺术团到场了两届“中华母亲节”庆贺勾当的汇演，选送的节目取得社会各界的分歧好评；“庆七一，爱在宏河”等屡次文艺汇演，退职工大众中引发了较大的反应，在严重的运营出产之余，经由进程这些安康无益的体裁勾当，调剂了职工身心，增进了共事之间的豪情交换。第三，本年4月份，工会和团委配合举行了以“芳华建功、贡献宏河”为主题的歌颂比赛，年轻一代用歌声揭示了他们的精力风度，用满腔热忱唱出了他们的豪放誓词，充实揭示了宏河青年员工的风度和活气。 五、展开送暖和工程，关切职工糊口，是成立职工之家的大旨意思 团体公司工会对峙展开“知员工情，解员工难，暖员工心”的送暖和勾当，经心极力为员工办实事、做好事、为员工排难解纷。工会每一年分两次对坚苦职工停止布施，本着“济急不救贫”的准绳，普遍收罗各下层工会的定见，逐层清算，当真核实，周全把握团体各公司坚苦职工人数和他们的出产糊口环境，把坚苦职工环境归入坚苦职工档案，对其分四类按坚苦程度停止布施。仅2007年就有1476人取得布施赞助，布施金额高达72.91万元。工会还关切退休职员糊口，构造他们停止安康查体，春节时代经由进程新春谈话会等情势对退休职工停止慰劳，向他们传递公司的运营状态与相干退休政策，并领会他们的糊口现状，咨询定见和倡议。党政带领、工会对职工无所不至的关切，使职工们感遭到了家的暖和，员工有了坚苦、有了费事都情愿找工会，由于在他们心中，工会便是本身可亲靠得住的“外家”。 六、对峙和完美职工代表大会轨制，实行厂务公然，是成立职工之家的关头。 1、工会主动摸索职工民主办理的有用路子，对峙和完美以职工代表大会为根基情势的民主办理轨制，当真落实职工代表大会各项权柄，不时加强“建家”勾当的性命力。团体公司下发了《对于奉行厂务公然轨制的实行定见》，详细划定了厂务公然的时候、方式、步骤和查核方法，构成了民主办理轨制化、标准化、收集化，延续三年被评为全市厂务公然民主办理三星级单元。 2、每一年最少召开一次职代会，周全落实职代会各项权柄。职代会当真听取和审议企业的运营目标、生长打算、年度打算、财政管帐报告、职工培训打算等，并提出定见和倡议；审议人为调剂打算、奖金分派打算、休息宁静卫生和女职工休息掩护方法；对职工代表的提案当真停止解答和落实，听取职工的攻讦和倡议，完美使命打算和查核办理方法，对职工关切的相干题目、使命中的难点和干系离职工亲身好处的事变，停止了公然和约定。 3、对职工代表按期展开培训，不时进步职工代表参政议政程度，精确实行民主监视和办理权利。职工代表大会、厂务公然轨制的对峙和完美，使职工大众的民主监视和办理权利得以充实实行和阐扬，泛博职工的仆人翁感进一步加强，“建家”勾当取得了高度正视和撑持。 经由进程不懈的尽力，团体工会为推动企业三个文化扶植调和生长阐扬了较大感化，真正成为员工到场公司民主办理，掩护本身正当权利，进步全体本质和知足精力须要的“抱负之家”。团体工会前后被省总工会授与“省级榜样职工之家”等声誉称呼，被省煤矿工会授与“进步前辈女工家眷协管会”、“进步前辈矿处协管会”，被济宁市总工会授与2000-2004年度“济宁市进步前辈女职工个人”。 在此后的使命中，咱们宏河团体工会将不时立异扶植职工之家的内容，极力拓展使命思绪和勾当空间，自始自终地做好职工之家扶植，美满实现各项使命，增进宏河团体的可延续生长、调和生长，使工会真正成为职工的暖和之家、企业接洽职工的桥梁和纽带。 |
||
| 封闭窗口 | ||
小团体qq微信
团体地点：邹都会宏泰路199号宏河产业园区 邮编:273500 德律风：(86)0537-5305188 传真：(86)0537-5305123
版权一切：山东宏河控股团体无限公司
版权一切：山东宏河控股团体无限公司