团体工会二〇一四年使命要点

　　2014年是团体深切大名目扶植、鞭策企业改制鼎新办理进级的攻坚年。团体工会将进一步环绕这一使命主线，实行重点使定名目化办理，以构造扶植、载体扶植、维权扶植三大扶植为主题，依法展开人为小我协商、岗亭练兵、休息比赛，连合动员泛博职工为团体转型逾越、高效成长作进献；踏实做好团体新情势下职工大众使命，周全增强本身扶植，实在保护职工正当权力，自动增进团体协调不变，不时鞭策团体工会使命完成新晋升，获得新成长。
　　一、激起职工缔造活气，深切展开“立异驱动成长、斗争成绩胡想”主题岗亭休息比赛勾当，晋升职工岗亭手艺，办理增效。
　　慎密环绕“深切团体大名目扶植和企业改制鼎新办理进级”使命主线，以“休息比赛文明扶植年”为主题，以企业增效、职工增收、共建同享、协作双赢为方针，安稳成立“过紧日子”的思惟，改变使命风格，进步使命效力，进一步晋升职工岗亭手艺，节能降耗，办理增效，深切展开休息比赛，助推团体经济逾越成长。
　　（一）以团体重点工程、严重名目扶植为抓手，展开大名目工程扶植比赛，鞭策团体经济逾越成长。构造展开以“五比一创”即“比工程品质、比扶植工期、比手艺立异、比迷信办理、比文明施工、创协调团队”为主要内容的重点工程比赛勾当，做到严重工程名目建到那里比赛勾当就展开到那里。阐扬休息比赛在重点工程扶植中的怪异上风，连合率领泛博职工为团体重点工程、严重名目扶植按期、保质、宁静完成争做进献。
　　（二）以展开班组创先争优比赛为根本，进一步唱响“工人前锋号”品牌。团体各级工会构造要以成立“工人前锋号”勾当为载体，以晋升班组办理程度、宁静出产、优化操纵、晋升品质、立异手艺、节能减排和职工本质晋升为重点，普遍展开手艺培训、岗亭练兵、手艺比武、名师带徒、科技立异、公道化倡议等情势多样的班组创先争优比赛勾当，尽力把班组扶植成为可以或许超卓完成使命使命，具备较强立异才能，办理迷信，规律严正，连合协调的顽强小我。
　　（三）以展开职工科技立异比赛为动力，尽力增进企业核心合作力的晋升。展开以“五小”（小发现、小鼎新、小革新、小设想、小倡议）勾当为主要情势的职工科技立异比赛，指导职工自动到场企业手艺革新、新产物开辟、品牌成立，激起企业内在活气，增强企业延续性成长潜力，完成团体转型进级。
　　（四）以展开“双增双节”比赛为根本，加速企业转型成长历程。教导指导职工增强俭仆认识和环保认识，安稳成立“过紧日子”的思惟，对峙“双增双节”办理增效勾当常态化、轨制化，深切展开“我为节能减排做进献”勾当。
　　二、宏扬进步前辈企业文明，晋升职工本质，出力夯实企业成长的大众根本。
　　（一）深切企业文明内在，晋升职工思惟境地。宏扬团体进步前辈企业文明，操纵“五一”、“五四”两大节日，在泛博职工中深切展开以“五化” （成长文明、立异文明、宁静文明、办事文明、清廉文明）为主题的教导勾当，在实际中不时深切企业文明内在，完美实际系统，真正将企业文明扶植贯彻落实到工会使命各方面和全进程。
　　（二）鼎力宏扬劳模精力，尽力阐扬工人阶层的进步前辈性。鼎力宏扬劳模“时期领跑者”精力，以邹都会第九届休息榜样定名惩处大会为契机，共同市总工会展开职工劳模选树勾当，阐扬休息榜样的树模带头感化，影响和动员泛博职工更好地阐扬主力军感化。
　　（三）增强职工宁静教导培训，踏实鞭策“查身旁隐患、保职工宁静、促企业成长”勾当的深切展开。团体各级工会构造要成立隐患排查办理长效机制，与“安康杯”比赛慎密连系，踏实展开“查身旁隐患、保职工宁静、促企业成长”大众性宁静出产自查勾当。完成工区、车间、班组全笼盖，确保职工到场率达100%，增进全团体宁静出产情势延续不变；延续深切展开“十个一”勾当、职工宁静安康常识培训教导、职工宁静卫生常识比赛等勾当，强化群监员“四率”查核，进一步加大群监员宁静隐患排查力度，进步大众宁静监视查抄程度。
　　（四）成立“巾帼文明岗”女性特点品牌工程，晋升女职工本质。团体各级工会构造要把成立“巾帼文明岗”勾当作为一项重点使命抓实抓牢，以扶植一支高本质的女工人材步队为方针，慎密环绕团体宁静出产大局，指导团体女职工识大局、顾大致、讲文明、树新风，在岗亭上周全实际创先争优勾当，尽力进步女职工的思惟道德本质、职业道德本质和营业手艺程度，为团体延续不变成长多做进献。
　　三、保护职工正当权力，构建办事职工使命系统，共创协调企业。
　　（一）深切人为小我协商使命，成立休息干系协调企业。周全深切人为小我协商使命，当真落实省市总工会《对于奉行企业人为小我协商使命定见》的第二个三年打算，自动到场企业职工人为支出分派轨制鼎新，增强小我协商，兼顾做好2014年人为小我条约的签定使命。
　　（二）构建办事职工使命系统，鞭策厂务公然民主办理。当真贯彻落实省委省当局《对于深切立异厂务公然民主办理使命的定见》，经由过程职工代表大会、厂务公然、工会主席团集会等民主办理轨制，依法落实职工民主政治权力。依靠工会大众使命室，增强与职工相同交换，化解企业外部抵触，使厂务公然使命不时向纵深延长：一是要向企业鼎新和成长的主要题目上延长；二是要向出产运营、宁静办理范畴延长；三是要向员工大众关怀的热门题目延长；四是要向党风廉政扶植和率领干部清廉自律方面延长，让员工知真情、明实底。
　　四、实行帮扶救困送暖和勾当，真挚办事职工大众。
　　（一）帮扶救困，实行送暖和勾当。深切展开帮扶救困、送暖和勾当。进一步健全贫苦职工档案，构成救济、维权、办事三位一体的使命款式，进步使命通明度，鞭策坚苦职工帮扶转型进级。
　　（二）关怀女职工糊口，尽力为泛博女工办实事。朴拙存眷女职工安康，展开系列关爱勾当。当令构造女工查体，不按期的举行各种培训。展开“庆‘三八’巾帼展风度、休息我最美”系列勾当（详见宏工发【2014】2号文），让泛博女职工渡过一个充分兴奋、富有意思的“三八”节。
　　五、改良和增强本身扶植，出力增强工会构造活气。
　　（一）深切展开“转风格、提效力，强本质、促协调，倡俭仆、反贪腐”主题教导勾当。鞭策社会主义核心代价系统扶植，深切展开“转风格、提效力，强本质、促协调，倡俭仆、反贪腐”主题教导勾当。深切社会私德、职业道德、家庭美德、小我道德扶植，对峙准确言论导向，倡树昂扬向上、高昂朝上进步的使命精力，推行进步前辈职工文明、企业文明，进步全员营业本质和使命效力，凝集构成全员拼搏苦干抓落实的做事创业空气。增强工会收集舆情步队扶植，做好工会使命宣扬报道，培养使命品牌，进步新媒体利用程度。
　　（二）深切党工共建、整合工会表里气力，培育提拔亮点使命。
　　在团体党委率领下，踏实稳固党的大众线路教导实际勾当功效。增强实际进修，进一步强化“党工共建”，整合工会表里气力，构成协力鞭策的场合排场。实行工会重点使命“品牌工程”，拟定整体方针，明白方式步骤，完美使命办法，自动培育提拔亮点使命。
　　（三）阐扬阵地感化，丰硕员工专业文明和精力糊口。对峙“下层为主、小型多样、员工接待”的准绳，自动展开员工脍炙人口、到场普遍的体裁勾当。自动参与省运职工健身勾当，参与女职工书香“三八”--“阳光女性、幸运中国”念书征文勾当，举行职工书法拍照绘画展。
　　（四(si)）兼顾鞭(bℱian)策各项使命(ming)。鼎力(li)倡树“立(li)说立(li)行(xing)、顿(dun)时就办”的使命(ming)风格，🌠增(zeng)强工(gong)会(hui)构造落实风格扶植(zhi)的自(zi)动性(xing)(xing)和自(zi)发性(xing)(xing)。依法做好工(gong)会(hui)财政(zheng)使命(ming)，进步团(tuan)体工(gong)会(hui)资(zi)产(chan)运转(zhuan)的效益和品质。增(zeng)强工(gong)会(hui)与团(tuan)体各部(bu)门的接洽(qia)，辅佐团(tuan)体各部(bu)门做好打算生养，“六五”普(pu)法、社会(hui)治(zhi)安综合办理、信访及(ji)大众使命(ming)，鞭(bian)策安然(ran)企(qi)业、协调企(qi)业扶植(zhi)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一四年三月