宏矿党发[2007]13号文件

山东宏河集体党委对于展开“讲敬业、树邪气，酷爱我宏河；找差异、盘题目，加强义务心”主题教导勾当的实行定见
　 为深切进修胡锦涛总布告在中纪委七次全会上的讲话精神，鞭策省、济宁市、邹都会三级党代会精神的贯彻落实，自动呼应市委、市当局对于展开“构造效力扶植年”、“风格扶植年”勾当的号令，进一步加强干步步队风格和员工步队扶植、构造效力扶植，更好地办事于集体公司又好又快成长的使命中间和大局，连系集体公司成长的新情势和面临的新环境，按照集体公司党政联席集会研讨的定见，集体公司党委抉择，从6月下旬起头，环绕上半年使命总结、庆“七.一”勾当，集合一个月摆布时候在全集体展开“讲敬业、树邪气，酷爱我宏河；找差异、盘题目，加强义务心”主题教导勾当。现就勾当展开的有关事变支配以下：

一、指点思惟和方针请求
以邓小平现实和“三个代表”首要思惟为指点，周全落实迷信成长观，以“讲敬业、树邪气，酷爱我宏河；找差异、盘题目，加强义务心”勾当为主线，以进修贯彻胡锦涛总布告首要讲话精神、周全加强党员、各级操持干部、构造科室使命职员五个方面的风格扶植、建立八个方面的杰出风尚为首要内容，从精神状况、宁静出产、运营操持、鼎新成长、思惟政治使命、机制轨制扶植、干部和员工本质、遵章守纪等方面停止深思，出力处置党员、干部、构造科室使命职员在思惟、风格、规律等方面存在的凸起题目，宏扬敬业精神，倡树新风邪气，抵抗歪门邪道。经由历程勾当，使泛博党员、干部、构造科室使命职员在思惟境地上有较着前进，在风格上有较着改变，在规律上有较着加强，在步履上有较着分歧，各级构造和干步步队的缔造力、凝集力和战役力进一步加强，真正建立大局看法、中间熟悉、敬业精神和戴德思惟，倍加保护保重安靖连合的大好场合场面，倍加保护企业的杰出抽象，至心酷爱宏河，至心戴德宏河，至心报效宏河，为加速鞭策各项使命的落实和美满完成年度斗争方针，确保集体公司完成又好又快成长供给强无力的思惟保障和构造保障。
二、勾当规模
勾当规模首要是全集体公司各级操持干部、全部党员和各级构造全部使命职员。进修教导勾当延长到全部员工。
三、体例步骤
　　 此次主题教导勾当从6月26号起头，7月底根基竣事，整体支配一个月摆布时候，分四个阶段停止，重点抓好五个方面的使命。一是学，把进修胡锦涛同道对于风格扶植的讲话精神与进修毛泽东、邓小平、江泽民同道对于风格扶植的阐述连系起来，与邹都会、集体公司各类文件和市委带领、总司理屡次首要讲话精神连系起来，在体味精神本色高低工夫，真正学出精神、学出新意、学出空气、学出成果。二是摆，环绕上半年使命，经由历程召开民主糊口会、漫谈会等情势，找准企业运转和班子及小我存在的题目，做到查摆题目要详细、谈熟悉要深切、订体例要无力，确保干部风格、构造风格扶植获得实效。三是建，在进修和查摆根本上建章立制，对加强五个方面风格扶植和建立八个方面杰出风尚做出明白划定、提出明白请求，对企业运转方面的轨制停止完美、充实，以轨制规范风格和步履，以轨制保障教导勾当的成果和规范企业操持。四是查，对发明的因风格和品德品德败坏激发的典范事务和违纪题目严厉查处，以这些背面典范为课本展开警示教导。五是树，要建立勤廉兼优敬业爱岗的前进前辈典范，树邪气，扬清风，阐扬前进前辈典范的树模和楷模感化，鞭策干部风格扶植的深切展开和员工本质的前进。
　　第一阶段：进修带动阶段
　　时候支配：6月26日—7月3日，时候8天。
　　本阶段重点抓好三个关头：
1、搞好思惟策动。以各党（总）支部、公司、部室为勾当单元层层召开集会，进修党委下发的文件，对 “讲敬业、树邪气，酷爱我宏河；找差异、盘题目，加强义务心”主题教导勾当停止周全支配和思惟策动。各单元要别离召开带领班子和全部党员、全部操持职员、构造科室使命职员集会，转达精神，统一思惟，前进熟悉，充实熟悉展开此项勾当的首要性和须要性，拟定出台有针对性和可操纵性的实行筹算，对本单元教导勾当做出周全支配，并列出日程支配，提出明白请求，敏捷掀起勾当的飞腾。
2、加强进修教导。各单元要按照党委请求，构造参与勾当的全部职员当真进修毛泽东、邓小平、江泽民同道对于风格扶植的现实文献及胡锦涛同道在中纪委七次全会上的讲话，进修市委带领和总司理在2006年使命总结大会、职代会等屡次集会首要讲话，重点进修胡锦涛同道在中纪委七次全部集会上的讲话、中纪发[2007]7号文《对于严酷避免操纵职务上的方便谋取不合法益处的多少划定》、刘仲本布告、侯晓滨市长在全市束缚思惟迷信成长暨加强构造效力扶植带动大会上的讲话、宏矿党发[2006] 5 号、15号、17号、[2007]10号、11号等文件精神。在进修情势上，对峙分离自学和集合进修相连系（集合进修时候为周一、五下战书，周六上午），进修与警示教导相连系，讲座与征文、报告比赛相连系，经由历程多种渠道，活化进修情势，前进进修成果。此中小我进修时候不少于20学时，集合进修时候不少于3天。各党（总）支部、各公司、各单元要拟定进修筹算和考勤轨制，建立进修记实本，实在保障进修的人数、时候和成果。在进修时代，每人最少要写出1篇进修心得体味，字数不少于1000字，使泛博党员、各级操持干部、构造科室职员真正遭到教导。
3、展开专题会商。各单元要构造全部党员、各级操持干部、构造科室职员展开专题会商。会商历程中，要凸起“讲敬业、树邪气，酷爱我宏河；找差异、盘题目，加强义务心”这个重点。经由历程会商, 要使泛博干部职工熟悉到在市场合作剧烈和失业压力庞大的现实环境下，集体为咱们供给如许杰出的失业、使命、糊口环境是何等的难能宝贵，要教导指导干部职工勿忘曩昔、尊敬现实，晓得企业，与企业共运气；要知恩图报，教导指导干部职工晓得戴德、晓得戴德、学会戴德，要为明天有个不变的使命、糊口环境而戴德，要为带领、构造的教导培育而戴德，要为具有一个好的带领班子而戴德，让每位干部职工在戴德中不时前进本身的涵养和境地。经由历程会商，使泛博干部员工深切熟悉到可以或许在宏河集体使命是荣幸的，是幸运的，也是要很是值得保护保重的，并自发做到酷爱企业，虔诚企业，以现实步履报答企业。同时，经由历程会商，开端查找思惟、风格、使命、规律等方面存在的凸起题目，实在前进对展开“讲敬业、树邪气，酷爱我宏河；找差异、盘题目，加强义务心”主题教导勾当首要性、须要性的熟悉，加强办事下层、办事员工、办事成长的自发性和自动性，敬业爱岗，立说立行，倡树新风，凝心聚力，鞭策使命。
第二阶段：查抄分解、自查自纠阶段
时候支配：7月4日—7月13日，时候10天。
本阶段重点抓好三个关头：
1、当真展开“八查八看”勾当，安稳建立和鼎力宏扬六个方面的风格，实在处置六个方面的凸起题目。
在当真进修、前进熟悉的根本上，构造各级操持干部、党员和构造科室使命职员环绕上半年使命和小我现实环境当真展开“转头看”，当真查摆在思惟、风格、规律、使命等方面存在的凸起题目。详细抓好“八查八看”：
一查是不是勤恳勤学、与时俱进。看是不是存在不想进修、不情愿进修，觉得学不学无所谓，不学也还是无能好使命的设法；是不是存在总是夸大使命忙，没时候进修的题目；是不是存在玩电脑游戏偶然候、上彀谈天偶然候、饮酒打牌偶然候，而一提进修就没偶然候的题目；是不是存在思惟老化、常识陈腐，一味凭经历做事，使命缺少立异的题目；是不是存在知足于博古通今，浅尝辄止，念书看报蜻蜓点水、蜻蜓点水、雨过土地湿，不记念书条记，不写进修心得，不注重搜集清算好文章、好句子、好经历、好做法的题目；是不是存在不注重向老同道进修好处，羞于向年青同道进修长处，不晓得向理论、向社会进修，缺少谦善谨严、谦虚勤学的进修品德题目。
二查是不是使命风格踏实，使命勤恳，合适“严、细、实、恒”的请求。看是不是存在使命风格漂泊，避重就轻，眼妙手低，自认有本事，干啥啥不行，使命不自动，不自动，主动对付，等、靠、拖、推、躲，拨一拨、动一动，不拨不动，对付了事的题目；是不是存在带领在与不在一个样的题目；是不是存在才能水安然平静所担当的职务摆脱，定位不准，职责不清，不知办甚么，不能胜任使命请求，使命无思绪，想干不会干，会干不去干。本身不想干，只想让别人干，荒了本身的地种了别人的田的题目；是不是存在不深切下层，不深切一线，不深切大众，下下层蜻蜓点水，不处置现实题目；是不是存在使命规范不高，请求不严，粗心粗心，粗心粗心，使命品质差、本钱看法差、随便华侈、缝隙多、效力低的题目；是不是存在使命不踏实，不当真，不求实效，只动嘴不脱手、不动脑，不干实事，搞情势主义，做外表文章，寻觅捏词，辞谢使命和义务的题目；是不是存在意志软弱，缺少恒心，轨制不能持久对峙，使命不能锲而不舍，有始无终，表现时好时坏的题目；是不是存在做事疲塌，使命畏难忧愁，义务心、奇迹心不强，思惟不求前进，使命不求朝长进步，意志阑珊，规律败坏，混天过活，苟且偷生，投契取巧，当一天僧人撞一天钟的题目；是不是存在使命扯皮，推辞义务、委过共事的题目。
三查是不是保护宏河，戴德宏河，保护宏河抽象。看是不是存在惹是生非，信口开合，造讹传谣，毁谤宏河抽象的题目；是不是存在两面三刀，两面三刀，劈面一套，眼前一套的题目；是不是存在眼前瞎群情，乱预测，发怨言，泄私愤，口无遮拦，胡说八道的题目；是不是存在惹是生非，惹事生非，听风便是雨，热中于传布大道动静的题目；是不是存在斤斤计较、钻牛角尖，不比进献比人为、不比才能比人为总觉亏损的攀比心思；是不是存在乱写乱画，操纵守法手腕，不负义务漫衍谎言的题目；是不是存在面临自在主义的言行，不避免，不否决，不报告叨教的题目；是不是存在不关怀宏河成长，不保护保重企业声誉、身在宏河不知福的题目。
四查是不是对峙准绳，保护连合，保全大局，遵照规律。看是不是实在保护了集体公司党委、行政的权势巨子，保护了班子的连合和步队的不变；是不是存在对集体公司党委、行政的抉择打算、抉择，贯彻不力，履行不果断的题目；是不是存在无当局主义、自在主义、小我主义的言行；是不是存在小我主义，不全局看法；是不是存在搞不连合，搞小举措，彼此捣乱的题目；是不是存在违背构造准绳和使命法式，不叨教、不报告叨教、不研讨，私行抉择严峻事变的题目；是不是存在以元老自居、居功自负，自觉得是，满意失色，傲慢自豪，惟我独尊，风格王道，任意妄为的题目；是不是存在事不关己高高挂起，洁身自好，在大是大非眼前，态度不果断，旗号不光鲜，看待毛病言行不否决，不避免，听其自然，庇护部属，和稀泥为大大好人的老大大好人主义思惟；是不是存在违背构造准绳，暗里许官许诺，拉干系，立山头，搞小集体主义的题目；是不是存在违背使命规律、休息规律、失密规律，不从命带领，不从命操持，不报告叨教使命，越权越位，使命不叨教，有事不告假，常常迟到迟到，随便泄露企业秘密的题目。
五查是不是艰辛斗争、节俭节俭。看是不是存在吃苦主义、拜金主义的思惟；是不是存在讲场面、比豪阔、华侈华侈的步履；是不是存在自觉攀比，要官要权、争名夺利的题目。
六查是不是清廉自律，忘我贡献。看是不是存在私欲太浓，耍小伶俐，损人利己，以机谋私，贪污纳贿等违背党员干部清廉自律划定的题目；是不是存在调用公款，子虚报销，收受背工，不还告贷等违背财经规律的题目；是不是存在有章不循，知法犯法，钱权买卖的题目；是不是存在不给益处不办事，给了益处乱办事，索贿纳贿的题目。
七查是不是糊口正直，情味安康。看糊口圈是不是污染，文娱圈是不是纯正，使命圈是不是规范；是不是为人正直、做事合理；是不是存在拨弄长短，教唆诽谤，操守差劲，风致低下等不良步履；是不是存在清心寡欲，私心收缩，知恩不报，富不思源的思惟。
八查是不是心系大众，关怀职工。看是不是存在权要主义风格，对职工糊口不关怀，对职工痛苦不动心，对职工欲望不上心，与大众缺少豪情；是不是存在体例简略，风格粗鲁，吵架职工，欺侮职工品德，向职工索贿，剥削职工人为的题目。
要实在经由历程“八查八看”，查本源、摆景象、找缘由、论风险，展开攻讦与自我攻讦，找出本身的差异和缺少，慎密接洽构造和党员干步步队的现实，实在找准捉住党员、干部、构造科室职员在思惟、风格、规律等方面的凸起题目，停止当真查摆和集合整治。安稳建立和鼎力宏扬以下六个方面的风格，实在处置以下六个方面的凸起题目：
（一）安稳建立和鼎力宏扬心系大众、办事大众的风格，实在处置主旨熟悉不强，大众看法稀薄，权要主义严峻，离开大众，冷视大众，门难进、脸丢脸、事难办的题目。
（二）安稳建立和鼎力宏扬抢抓机缘、高昂无为的风格，实在处置义务心和履行力不强，不求长进，不思朝长进步，苟且偷生，办事拖沓，推委扯皮，使命效力不高的题目。
（三）安稳建立和鼎力宏扬勤恳勤学、学乃至用的风格，实在处置缺少做事豪情，精神状况不佳，使命立异熟悉不强，沿袭保守，墨守陈规，不进修，不研究，学风不浓，玩风太盛的题目。
（四）安稳建立和鼎力宏扬保全大局、令行避免的风格，实在处置部分益处至上，小我主义严峻，两面三刀，言听计从，滥用权柄，吃拿卡要，不讲诚信的题目。
（五）安稳建立和鼎力宏扬真抓实干、务虚求效的风格，实在处置离开现实，深谋远虑，不察真相、不讲真话、不办实事、不求实效，故弄玄虚，情势主义严峻的题目。
（六）安稳建立和鼎力宏扬艰辛斗争、清廉自律的风格，实在处置为政不廉，以机谋私，华侈华侈，讲场面、比豪阔，拜金主义、吃苦主义严峻的题目。
展开“八查八看”，要和上半年使命转头看及庆“七.一”勾当慎密连系。要对比上半年使命、使命、方针完成环境，请求每小我都要连系上半年使命写出自查报告和思惟阐发资料，各单元、各党（总）支部都要写出上半年使命总结。各公司带领班子成员和总部中层以上带领的自查总结报告和各公司、各部室、各党总支、直属党支部的使命总结请求7月12日前报集体公司查查办，其余职员的自查总结报告和下层单元、支部使命总结报地点公司、部室党总支。
2、当真筹办，开好民主糊口会。各党（总）支部要构造召开好党员干部专题民主糊口会，召开好支部党员大会、党小组会、科室使命职员会，采用“本身找、带领点、大众提、相互帮、逐人停止”的体例,就思惟、使命、风格、规律等方面存在的题目当真展开攻讦与自我攻讦。要在对存在题目停止当真疏理的根本上，对比请求停止深切分解，捉住题目本色，找准思惟本源，从中吸收经历。请求大家讲话，并做好集会记实。各党总支、直属党支部的民主糊口会记实上报集体公司查查办，别的的上报各党总支、各部室。同时，要在班子成员之间、带领与员工之间、员工与员工之间普遍展开交心勾当，进一步相同思惟，找准题目，认清风险，明白标的目的，构成共鸣，为整改打好根本。
第三阶段：评断帮教查核阶段
时候支配：7月14日—7月18日，时候5天。
在当真、踏实完成第一、二阶段使命的根本上，按照集体和各单元既定的查查体例、查核规模在进一步完美的条件下实行年中查核，要把查核成果反应给被查核人，并提出倡议，停止帮教。按照集体“三三制”划定，对查核开端10％的职员赐与黄牌正告、降岗、换岗、待岗。
此阶段集体公司查查办公室、人力资本部和各党（总）支部、各公司、部室要经心筹谋、周到构造，确保评断查核成果的公允、公道。
第四阶段：整改前进阶段
时候支配：7月19日—7月31日，时候13天。
重点抓好四个关头：
1、拟定整改筹算和整改体例。针对在干部、党员和构造使命职员中排查出的一系列题目和上半年使命中存在的题目，各单元要拟定实在可行的整改筹算，明白整改请求和时限，落实整改义务。党员、干部、构造科室使命职员要连系本身的岗亭职责和本身存在的题目，订正使命方针，拟定整改体例。各公司、部室及其带领的整改体例上报集体公司查查办，别的上报各公司、各部室。
2、落实整改筹算和整改体例。各单元要环绕集体公司又好又快成长和构建协调企业的主旋律，连系使命、方针、使命和本能机能职责，束缚思惟，活化情势，立异载体，有针对性地展开一些有特点的主题理论勾当，经由历程整改筹算的落实，表现干部风格、构造使命风格的改变。要连系岗亭职责，对查摆出来的题目要立行立改，确保实效，增进使命展开。
3、建立完美轨制。针对存在的题目，连系整改环境，各单元要进一步完美各项规章轨制，强化提防监视，梗塞操持缝隙，慢慢建立起合适古代企业轨制的运转机制和规章轨制。
4、搞好勾当总结，召开好上半年使命总结大会。各单元要连系上半年使命转头看，构造开好各自的总结会，对此次勾当和上半年使命当真的回首，总结经历找差异，奋发精神定体例，为完成整年各项使命方针而尽力。集体公司将当令召开半年总结大会。
四、有关请求
（一）要高度正视。加强干部、党员风格和构造风格扶植，是周全贯彻落实迷信成长观、构建协调企业的一定请求，事关集体扶植历程，也是抉择可否完成集体公司久远成长和又好又快成长的关头，各级党构造、各公司、各部室和党员、干部、构造科室使命职员要充实熟悉展开“讲敬业、树邪气，酷爱我宏河；找差异、盘题目，加强义务心”主题教导勾当的须要性，充实熟悉以后多数党员、干部、构造科室使命职员在思惟、风格、规律等方面存在的一些凸起题目的严峻风险性，进一步加强抓好教导勾当的义务感和紧急感，果断降服对付对付、做外表文章的情势主义偏向，真正把加强干部、党员风格扶植和构造使命风格放在加倍凸起的地位，把教导勾当参加首要议事日程,经心支配,周到支配,要把此项勾当和上半年使命转头看、庆“七.一”勾当、年中查核和鞭策平常使命展开及大名目扶植的完美、规范、停当、运转等使命牢牢揉合在一路，做到教导勾当和各项使命鞭策两不误、两增进。各级各单元要高度正视，各部室、部属各公司党政首要担任同道是单元此次教导勾当的第一义务人,要亲身抓,带领班子成员要合作抓,各级带领干部不只是勾当的构造者，更是受教导的首要东西，是以要以身作则,带头树模。要严厉使命规律,确保勾当职员到位、时候到位、精神到位、体例到位。对勾当中搞情势主义、走过场的,要究查部分带领和有关职员的义务。教导勾当竣事后,各单元要写出总结报告,报集体公司查查办公室。
(二)要加强带领。此次教导勾当要在集体公司党委的统一带领下停止。为加强对勾当的带领，确保教导勾当的有序停止，集体公司建立教导勾当带领小组，党委布告、董事长、总司理马亿刚同道任组长，朱玉忠、邹振启、杨启振、刘玉奉、赵德光、郭旭东、马福祥同道任副组长，刘计芹、孟庆祥、战军祥、季丙申、赵玉建、查卫东、李霞、鲍志森、谢伟成、王忠亮、刘宝新同等道为成员。教导勾当带领小组下设办公室，办公室设在党办和查查办。各党（总）支部、各公司、各部室也要建立教导勾当带领小组，严酷按照集体党委请求构造本单元展开好教导勾当。
(三)要严酷规范，保障品质。此次勾当时候长，内容多，使命重，请求各党（总）支部、各公司、各部室要周密构造，保障品质，实在保障进修的内容、时候、职员和成果。要当真开好漫谈会、民主糊口会，构造好评断查核。要捉住勾当的难点和重点，深切展开好“八查八看”勾当，指导干部职工从思惟深处深挖细找，查找题目要敢于涉及魂灵，不护短，敢于揭疤亮丑。自我分解必须要深，查找题目必须要准、自我攻讦必须要严，特别要在加强风格扶植的同时要泛论“讲敬业、树邪气，酷爱我宏河；找差异、盘题目，加强义务心”、“身在宏河、戴德宏河、报效宏河”的体味和筹算，并作为查抄查核的重点。要严酷勾当请求，严酷体例步骤，掌握好勾当的每一个阶段和关头关头，做到统筹统筹，凸起重点，一环扣一环，高规范、高品质、严请求地搞好教导勾当。勾当中，上一阶段达不到请求的，不得转入下一阶段，整体不达标的，一概推倒重来，决不能让勾当流于情势，走过场。
(四)要强化宣扬，广造气势。各党（总）支部、各公司、各部室和勾当办公室要充实操纵各类宣扬东西，周全报道勾当展开环境, 各级工会和团构造要经由历程构造报告比赛、体裁勾当和征文勾当来宣扬造势，要经由历程多种体例抓好勾当的宣扬，构成壮大的言论空气，鞭策勾当安康深切展开，确保勾当既大张旗鼓，又扎踏实实。
（五）要严酷上报请求的各类笔墨资料。按照每一个阶段的请求，心得体味、自查总结报告、整改筹算体例、记实、各党（总）支部、各单元的总结等等资料，必须按照划定上报，梳理清算归档。不按请求操持的，将究查各党（总）支部首要担任人的义务。

二〇〇七年六月二十六日